Vapaus. Se on sana, joka saa jokaisen yrittäjän silmät syttymään. Se on lupaus, jonka vuoksi olemme tämän tien valinneet. Mutta miksi ihmeessä teemme silti 50-tuntisia työviikkoja ja uhraamme viikonloppumme excel-taulukoille?
Vapauden illuusio
Näen tässä paradoksin. Olemme valinneet yrittäjyyden vapaudesta, mutta kahlitsemme itsemme arkeen. Suomen Yrittäjien, Yrittäjägallup 2023 paljastaa kylmän totuuden:
Karu totuus paljastuu numeroista: 78% meistä raataa yli 50 tuntia viikossa. 72% on jumissa operatiivisessa pyörityksessä. Tätäkö kutsuimme vapaudeksi?
”Vapaus ei ole sitä, että teet kaiken itse. Vapaus on sitä, että sinulla on varaa valita, mitä teet.”
Paikallaan pysymisen kova hinta
Vain 8% suomalaisista pk-yrityksistä luokitellaan kasvuyrityksiksi. Vertaa tätä pohjoismaisiin kasvuyrityksiin: heidän yrittäjänsä tekevät 45% vähemmän operatiivista työtä, heillä on 125% enemmän vapaata kassavirtaa ja – mikä tärkeintä – 62% enemmän vapaa-aikaa. He eivät ole superihmisiä. He ovat vain tehneet erilaisia valintoja.
(Lähde: Nordic Growth Company Report 2023 ja EK:n Yrittäjyysbarometri 2023)
Case: Vapaudesta todeksi
”Käytin ennen 20 tuntia kuukaudessa pelkkään hallintoon. Nyt käytän sen ajan asiakkaisiini ja yrityksen kehittämiseen,” kertoo eräs asiakkaamme. Kun automatisoimme hänen taloushallinnon, vapautui 15 tuntia kuukaudessa – melkein kaksi työpäivää. Mitä sinä tekisit kahdella ylimääräisellä työpäivällä kuukaudessa?
Miksi kasvu vapauttaa?
- Modernit työkalut vapauttavat aikaa
Business Finlandin Digitalisaatiotukimus 2023 paljastaa: automaatio vähentää hallinnollista työtä 42-55%, ja reaaliaikainen raportointi nopeuttaa päätöksentekoa 65%. Tämä ei ole ajan säästämistä – tämä on ajan vapauttamista tärkeämpään. - Kannattavuus tuo valinnanvaraa
Aalto-yliopiston tutkimus osoittaa, että kasvuyritysten käyttökate on 8-12 prosenttiyksikköä parempi, investointivara 2,8 kertaa suurempi ja rahoituksen saatavuus 3,5 kertaa parempi. Tämä on todellista vapautta – voit valita suuntasi. - Kehittäminen ruokkii kehittämistä
Taloushallintoliiton 2023 tehdyn tutkimuksen mukaan kehittyvässä yrityskulttuurissa:- Työntekijöiden tyytyväisyys kasvaa 45%
- Automaatio vähentää virheitä 89%
- Tuottavuus nousee 15-20%
Vapauden avaimet
Shokeeraava totuus: 72% suomalaisista pk-yrityksistä käyttää alle puolta olemassa olevien ohjelmistojensa ominaisuuksista. Se on kuin maksaisit täyden hinnan autosta, mutta ajaisit vain ykkösvaihteella.
Modernit prosessit maksavat itsensä takaisin poikkeuksellisen nopeasti – ROI ensimmäisen vuoden aikana on keskimäärin 280%. Automaation takaisinmaksuaika? Vain 6,5 kuukautta.
”Kysymys ei ole ’onko minulla varaa kasvaa?’ vaan ’onko minulla varaa olla kasvamatta?'”
Kutsu todelliseen vapauteen
Me Tonavalla emme myy kirjanpitoa tai palkanlaskentaa. Me myymme sinulle takaisin sen vapauden, jonka vuoksi alun perin ryhdyit yrittäjäksi. Jokainen automatisoitu kirjanpidon rivi on askel kohti sitä vapautta, josta haaveilit yrittäjyytesi alussa. Emme ole tilitoimisto – olemme kasvun ja vapauden mahdollistaja.
P.S. Seuraavassa blogikirjoituksessani keskityn HR-prosessien modernisointiin. Me Tonavalla uskomme, että talous ja HR ovat jokaisen yrityksen kivijalat. Kun ne ovat kunnossa, niiden päälle voi rakentaa kestävän kasvun kulttuurin.
Jarkko Iitiä
Toimitusjohtaja
+358 44 3570172
jarkko.iitia@tonava.fi